Bei Panvision wird seit über 25 Jahren mit Leidenschaft Software entwickelt: wir digitalisieren und optimieren Geschäftsprozesse von Unternehmen unter Einsatz moderner Technologien und Verfahren. Dazu nutzen wir unsere eigene Produktlinie und stellen bei Bedarf hochwertige, flexible Individuallösungen her. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen, die Softwareprodukte in höchster Qualität von uns erwarten – und weil sich gute Qualität herumspricht, suchen wir nach Verstärkung, um die erfreulichen Wachstumschancen auch nutzen zu können.
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Offene Stellen
WIR SUCHEN FÜR UNSER TEAM IN ESSEN EINE/N
Projektmanager Digital/Web (m/w/d)
DEIN AUFGABENBEREICH
Du leitest Projekte zur Produktion von Web-Applikationen, Mobile Apps, Intranet-Plattformen und Websites. Deine Kunden sind Großkonzerne und gehobener Mittelstand aus allen Branchen, öffentliche Auftraggeber oder Gesundheitseinrichtungen.
Du koordinierst projektbezogene Teams aus Entwickler:innen und UX/UI-Designer:innen und bildest die Schnittstelle zwischen deinen Kunden und den Projekt-Teams.
Du führst deine Teams professionell durch alle Projektphasen – angefangen bei Anforderungsmanagement, Kalkulation und Angebot bis hin zur erfolgreichen Abnahme und Nachbetreuung.
Du hast die Aspekte Zeitplan, Budget, verfügbare Ressourcen und Qualität stets im Blick.
Du pflegst die Beziehung zu deinen Kunden und entwickelst deine Accounts systematisch weiter.
WAS DU MITBRINGST
Du kannst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Management von Digital-/Web-Projekten nachweisen. Idealerweise verfügst du über ein abgeschlossenes Studium.
Du hast das erforderliche technische Verständnis und weißt, wie man mit Frontend- und Backend-Entwickler:innen sowie mit UX/UI-Designer:innen redet.
Du kennst dich gut mit den gängigen Projektmanagement-Methoden und dem Umgang mit Issue-Tracking- und Ticketsystemen aus.
Du arbeitest strukturiert, organisiert und lösungsorientiert. Du bist in der Lage, dein Team zu motivieren.
Du überzeugst durch eine sympathische und kommunikative Persönlichkeit und arbeitest gerne im Team und mit Kunden zusammen.
Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.
WAS WIR DIR BIETEN
Die Digitalisierung der Arbeitswelt gehört zu den wichtigsten Entwicklungen unserer Zeit. Wir bieten dir die Möglichkeit, mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben mittendrin zu sein.
Wir haben eine ausgewogene Präsenz-/Home-Office-Kultur. Du bekommst alles an Hard- und Software, was notwendig ist, um auch von zu Hause aus arbeiten zu können.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Arbeitsklima.
Du wirst Teil eines eingeschworenen, hilfsbereiten Teams.
Du bekommst eine unbefristete Festanstellung – von Anfang an.
Flexible Arbeitszeiten, Sport-/Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-Events und kostenlose Getränke.
Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns gerne - vorzugsweise über unser Webformular - deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache inklusive der Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins zu.
Ansprechpartner:
Dr. Andreas Jendral
Tel. +49 201 6155-100
karriere@panvision.de
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Was unsere Mitarbeiter an Panvision schätzen
Wie sieht mein potenzieller neuer Arbeitsplatz aus? Wer sind meine neuen Kollegen? Werde ich mich dort wohlfühlen? Fast jeder Bewerber stellt sich diese Fragen, und deshalb haben wir direkt bei unseren Mitarbeitern nachgefragt, was sie an Panvision schätzen.
Ehrliche Meinungen - von uns für Sie!
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Commitment
Gegenseitiges Vertrauen und die Gewissheit, auf den anderen zählen zu können, haben bei uns oberste Priorität. Das funktioniert aus unserer Sicht am besten, wenn man langfristig zusammenarbeitet und sich perfekt aufeinander einstellen kann. Aus diesem Grund bieten wir unseren zukünftigen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung – von Anfang an.
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Erfolge im Team feiern
Teamgeist heißt für uns Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation. Unser Team besteht aus netten, kompetenten und motivierten Kollegen, die jederzeit ein offenes Ohr haben und viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre legen. Erfolge betreffen bei uns deshalb nie eine einzelne Person, sondern immer das gesamte Team!
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Abwechslungsreiche Aufgaben
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir wechselnde Aufgabenfelder, die meist breiter gefächert sind als in einem Großkonzern. Gefragt sind bei uns Allrounder, die selbständig arbeiten und bereit sind, sich in spezifische Themen einzuarbeiten. Berufsstarter können sich so von Beginn an einbringen und schnell Verantwortung übernehmen.
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Lösungen mitgestalten
Jeder Mitarbeiter soll bei einer ihm anvertrauten Aufgabe die Chance erhalten, sie in Bezug zum gesamten Projekt zu setzen, dies von Anfang bis zum Ende zu begleiten und so das große Ganze mitzugestalten. Auch neue Kollegen werden von Beginn an in die Projekte mit einbezogen – wir legen großen Wert auf innovative Ansätze und neue Ideen.
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Zukunftsorientiertheit
Die Zukunft der jungen Generation ist uns ein besonderes Anliegen. Deshalb nehmen wir als mittelständisches Unternehmen regelmäßig Auszubildende auf und freuen uns, sie auf ihrem beruflichen Weg ein Stück begleiten zu dürfen.
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Respektvoller Umgang
Im Umgang miteinander, aber auch mit Kunden und Partnern legen wir großen Wert auf Vertrauen und Ehrlichkeit. Zuverlässigkeit und Respekt sowie eine offene und faire Kommunikation sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Innerhalb des Unternehmens pflegen wir lockere Umgangsformen und verwenden die Anredeform „Du“.
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Transparenz
Als mittelständisches Unternehmen haben wir eine überschaubare Organisation, die sich durch kurze Wege und offene Türen auszeichnet. Die Geschäftsleitung ist im Alltag schneller greifbar als in einem Großkonzern, was die Umsetzung neuer Ideen erleichtert und Entscheidungsprozesse beschleunigt.
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Vielfalt
Wir sind fest davon überzeugt, dass Unterschiede jedes Team bereichern und erfolgreicher machen. Deshalb schätzen wir die Vielfalt und Besonderheiten unserer Mitarbeiter und freuen uns über jeden neuen Kollegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft.
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Flexible Arbeitszeiten
Da jeder Mitarbeiter seinen individuellen Tagesrhythmus hat, ist es sinnvoll, wenn er in einem Zeitrahmen arbeitet, in dem er seinen Leistungshöhepunkt voll ausschöpfen und seine Work-Life Balance erreichen kann. Wir unterstützen außerhalb unserer Kernarbeitszeit das Modell der Gleitzeit, sodass jeder Mitarbeiter selbst bestimmen kann, in welchem Zeitfenster sein Arbeitstag liegen soll.
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Gesundheitsförderung
Es bringt mehr Spaß, Motivation und Erfolg am Arbeitsplatz, wenn Körper und Geist gesund sind. Aus diesem Grund übernehmen wir für unsere festangestellten Mitarbeiter die Kosten für eine Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio und steuern mit regelmäßig verfügbarem frischen Obst zu einer gesunden Ernährung bei.
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Lage und Erreichbarkeit
Unsere Räumlichkeiten liegen – gut angebunden an die Autobahnen A40 und A52 – mitten in Essen, der „Grünen Hauptstadt Europas 2017“ und sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Sowohl zum Ufer der Ruhr, als auch in den belebten Stadtkern sind es nur wenige Kilometer. Auf dem Firmengelände werden unseren Mitarbeitern ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung gestellt.
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Feste feiern
Zu unserer Firmenkultur zählt auch das feierliche Beisammensein. So freuen sich unsere Mitarbeiter, ehemaligen Mitarbeiter und Freunde zum Beispiel auf die alljährliche Weihnachtsfeier, zu der auch ihre Partner und Kinder immer herzlich eingeladen sind.
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